Zespół TESTIE | Test Inteligencji Emocjonalnej

Witaj! Z tej strony Daria

project managerka, customer success & HR partnerka, psycholożka, seksuolożka, terapeutka

W tym projekcie pełnię podwójną rolę: jestem Twoim przewodniczką po świecie inteligencji emocjonalnej i wykorzystania TIE, ale patrzę na nie okiem praktyka.

Na co dzień jestem nie tylko managerką, ale przede wszystkim czynną psycholożką, seksuolożką i terapeutką. Pracując z klientkami w gabinecie, widzę, jak teoria przekłada się na prawdziwe życie, relacje i intymność. Dzięki temu, gdy rozmawiamy o sprawdzeniu swojego poziomu inteligencji emocjonalnej z wykorzystaniem TIE, wdrożeniu testu w Twojej praktyce psychologicznej, firmie lub zespole, nie oferuję Ci „suchego” produktu / narzędzia. Rozumiem ludzki wymiar tych danych. Dbam o to, by nasze rozwiązania były nie tylko technologicznie sprawne, ale przede wszystkim psychologicznie trafne i użyteczne dla każdego człowieka.

Ale nie byłoby mnie tutaj, gdyby nie....

DR HAB. JAROSŁAW ORZECHOWSKI

współautor Testu Inteligencji Emocjonalnej (TIE) oraz autor publikacji w tym obszarze, psycholog, badacz, trener

W psychologii nie lubię wybierać między teorią a praktyką, dlatego łączę te światy. Jestem profesorem Uniwersytetu SWPS i badaczem procesów poznawczych i emocjonalnych, ale równie dużo czasu co na uczelni, spędzam w gabinecie jako psycholog oraz na salach szkoleniowych jako trener biznesu.

Jako współtwórca TIE, wnoszę do projektu unikalną perspektywę 360 stopni. Wiem, jak działa ludzki umysł (badania), z jakimi problemami zmagają się ludzie w kryzysach (terapia) i czego potrzebują liderzy w firmach (biznes). Ta wszechstronność pozwala mi tworzyć i rozwijać narzędzia, które są naukowo precyzyjne, a jednocześnie sprawdzają się w boju – niezależnie od tego, czy chodzi o zarządzanie zespołem, czy radzenie sobie z własnymi emocjami.

DR HAB. MAGDALENA ŚMIEJA

współautorka Testu Inteligencji Emocjonalnej (TIE) oraz autorka książek i wielu publikacji w tym obszarze, psycholożka, badaczka

Na co dzień pracuję w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego, gdzie prowadzę badania nad tym, co w życiu najważniejsze – emocjami i relacjami międzyludzkimi.

Jestem współautorką Testu Inteligencji Emocjonalnej (TIE). Moim zadaniem jest pilnowanie, aby narzędzia, z których korzystasz, były oparte na twardych dowodach naukowych, a nie na popularnych mitach. Specjalizuję się w psychologii bliskich związków – badam, jak inteligencja emocjonalna wpływa na to, jak się kochamy, kłócimy i dogadujemy. Dzięki temu masz pewność, że wynik testu to nie horoskop, ale rzetelna diagnoza, która pomoże Ci lepiej zrozumieć siebie i innych.

A teraz pozwól, że opowiemy Ci o tym, jak to się w ogóle stało, że powstało TIE, czyli...

Historia TIE: bunt przeciwko bylejakości (i statystyce)

Kiedy zaczynaliśmy pracę nad TIE, przyświecała nam jedna myśl: chcemy zmierzyć to, co ludzie naprawdę potrafią, a nie to, co im się wydaje, że potrafią.

Większość dostępnych na rynku narzędzi do pomiaru inteligencji emocjonalnej to w rzeczywistości ankiety / kwestionariusze samoopisowe. A jak pokazują badania – i codzienne życie – niemal każdy z nas uważa, że jego inteligencja emocjonalna jest „powyżej średniej” (Brackett i in., 2006). To ludzkie, że chcemy wypaść dobrze, ale dla naukowca taka ocena jest mało warta. Dlatego postanowiliśmy stworzyć narzędzie, które działa jak sprawdzian umiejętności, a nie konkurs na najlepsze samopoczucie. W TIE nie pytamy: „Czy rozumiesz ludzi?”, ale stawiamy Cię w sytuacji, w której musisz to udowodnić.

Życie to nie quiz w teleturnieju

Drugie wyzwanie? Rzeczywistość. Problemy w relacjach rzadko mają jedno, idealne rozwiązanie typu „A, B czy C”. Zazwyczaj są rozwiązania świetne, takie sobie i fatalne. Chcieliśmy, aby TIE odzwierciedlał tę złożoność. Dlatego w naszym teście nie szukasz jednej poprawnej odpowiedzi. Oceniasz każdą z nich, tworząc ranking – od najlepszej do najgorszej. Dzięki temu test jest „ekologiczny” – czyli przypomina prawdziwe życie, a nie sztuczny egzamin.

Równamy w górę, nie do średniej

Na koniec najważniejsze: kto decyduje o tym, która odpowiedź jest najlepsza? W wielu testach decyduje „głos ludu” – poprawną odpowiedzią jest to, co wybrałaby większość. My uznaliśmy to za błąd. Skoro inteligencja emocjonalna to rzadka zdolność, to większość ludzi wybierze rozwiązanie… przeciętne. A my szukamy mistrzostwa.

Dlatego klucz do TIE stworzyliśmy w oparciu o wiedzę wybitnych ekspertów – certyfikowanych terapeutów i trenerów, którzy na emocjach znają się najlepiej. Dzięki temu, rozwiązując TIE, porównujesz swoje wyniki do najwyższych standardów eksperckich, a nie do statystycznej średniej.

Co mówią o nas inni?

Jarosław jest znakomitym trenerem i akademinikem przekazującym rzetelną wiedzę w angażujący sposób. Wie, jak dotrzeć do profesjonalistów - służy im wsparciem, budując programy szkoleniowe z poszanowaniem dla ich wiedzy i doświadczenia. Co niebagatelne, ma świetne poczucie humoru i łatwość nazwiązywania relacji. Łączy w sobie dogłębną wiedzę, umiejętność jej przekazywania i osobistą przystępność. Poznałam Jarka jeszcze jako studentka w SWPS, dlatego bez wahania zdecydowałam się na udział we (współ)prowadzonym przez niego kursie certyfikacyjnym z testu TIE. Gorąco polecam współpracę z nim firmom stawiającym na rozwój kreatywności i kompetencji emocjonalnych swoich pracowników.

Jarka poznałem przy projekcie naukowym związanym z inteligencją emocjonalną. Brałem również udział w szkoleniu które prowadził. Jarek z niezwykłą sprawnością posługuję się merytoryczną wiedzą opowiadając o niej jak najlepszej historii! Niewzykłe ciekawe spojrzenie na naukę, które jednocześnie jest bardzo precyzyjne i wciągające! Jarek daje też niezwykłą swobodę uczestnikom podczas szkolenia i pozwala na aktywność i wyrażnie swoich refleksji. To wszystko sprawia, że czas spędzony z Jarkiem jest zawsze wartościowy, bo jest merytoryczny i atrakcyjny z perspektywy treści. Mam nadzieję, że będę mieć możliwość dalej współpracować z Jarkiem i korzystać z jego ogromnego doświadczenia i wiedzy potwierdzonej badaniami naukowymi.

Darię cechuje wysoki poziom wymagań, zorintowanie na cel, nastawienie na szukanie rozwiązań oraz kreatywność. A to co stanowi o Jej wyjątkowości to niesamowita inteligencja emocjonalna, która dzisiaj w biznesie jest jednym z kluczy do sukcesu. Widać to bardzo min. w komunikacji dopasowanej do odbiorcy, umiejętności motywowania jednostki oraz grupy, wyczuciu sytuacji (zarządzanie sytuacyjne) oraz obiektywna ocena. Praca z Darią to duża przyjemność.

Każdego dnia dostrzegam, jakie znaczenie ma IE w przywództwie, współpracy, skutecznej komunikacji. Ćwiczenie i poszukiwanie najskuteczniejszych sposobów jej wykorzystania to stały element mojej praktyki coachingowej. Test TIE to rzetelne narzędzie diagnozy IE i solidna podstawa działań rozwojowych (coaching indywidualny, szkolenia dla zespołów, kadry menedżerskiej).

W relacji biznesowej, bądź treningowej Jarosław skutecznie buduje przestrzeń, w której jest miejsce na otwartość, uważność, wrażliwość. Wiedza przekazywana przez Jarosława opiera się na rzetelnych badaniach naukowych. Z przyjemnością słuchałam Jarosława, nie tylko ze względu na merytorykę wypowiedzi, ale również na Jego brzmienie głosu i dykcję.

Szkolenie prowadzone przez Jarka jest przygodą samą w sobie. Pojawia się ciekawość i zainteresowanie co będzie dalej. Bardzo dobra wiedza, niezwykły sposób prowadzenia i tworzenia relacji z uczestnikiem. Dla mnie wiele inspiracji i praktycznych wskazówek w pracy z Inteligencją Emocjonalną. Polecam Jarka jako bardzo dobrego trenera